{"id":31718,"date":"2025-05-27T11:21:49","date_gmt":"2025-05-27T09:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/biblioteka.kolobrzeg.pl\/?p=31718"},"modified":"2025-06-05T14:50:55","modified_gmt":"2025-06-05T12:50:55","slug":"szkolenie-dla-bibliotekarzy-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/biblioteka.kolobrzeg.pl\/index.php\/2025\/05\/27\/szkolenie-dla-bibliotekarzy-3\/","title":{"rendered":"Szkolenie dla Bibliotekarzy"},"content":{"rendered":"

\"Szkolenia<\/a>W miniony wtorek 3 czerwca, w Bibliotece zg\u0142\u0119biali\u015bmy \u015bwiat relacji mi\u0119dzyludzkich, odkrywali\u015bmy mechanizmy komunikacji i wzmacniania wsp\u00f3\u0142pracy w zespole. Wszystko to za spraw\u0105 szkolenia \u201eNie czytaj mi\u0119dzy wierszami \u2013 warsztat doskonalenia relacji w zespole i budowania efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy”, kt\u00f3re poprowadzi\u0142a Kamila Kaliszuk \u2013 trenerka z wieloletnim do\u015bwiadczeniem w rozwijaniu kompetencji interpersonalnych.<\/p>\n

Zrozumie\u0107 i by\u0107 zrozumianym \u2013 to has\u0142o przewodnie pierwszej cz\u0119\u015bci warsztatu. W oparciu o popularny model DISK analizowali\u015bmy cztery style osobowo\u015bci: dominuj\u0105cy, inicjatywny, sta\u0142y i koryguj\u0105cy. Dzi\u0119ki \u0107wiczeniom i pracy w grupach zidentyfikowali\u015bmy swoje dominuj\u0105ce style, ale r\u00f3wnie\u017c zrozumieli\u015bmy, co sprzyja, a co utrudnia efektywnej komunikacji z przedstawicielami ka\u017cdego z nich. Rozmawiali\u015bmy o motywacjach, potrzebach i obawach ka\u017cdego typu oraz o tym, jak nasze zachowania zmieniaj\u0105 si\u0119 pod wp\u0142ywem stresu i konflikt\u00f3w.<\/p>\n

Drugi blok \u2013 Biblioteka pokole\u0144 \u2013 skoncentrowa\u0142 si\u0119 na r\u00f3\u017cnicach i potencjale, jaki niesie ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142praca w zespole wielopokoleniowym. Od Baby Boomers\u00f3w po przedstawicieli pokolenia Z \u2013 ka\u017cda z tych grup pokoleniowych ma sw\u00f3j unikalny spos\u00f3b patrzenia na \u015bwiat i pracy. Odkrywali\u015bmy, jakie warto\u015bci i style pracy reprezentuj\u0105 poszczeg\u00f3lne generacje, co je motywuje i jakie wyzwania mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119, gdy r\u00f3\u017cne \u015bwiatopogl\u0105dy spotykaj\u0105 si\u0119 przy jednym biurku.<\/p>\n

Szkolenie by\u0142o nie tylko okazj\u0105 do zdobycia nowych umiej\u0119tno\u015bci, ale r\u00f3wnie\u017c do zatrzymania si\u0119 i spojrzenia na relacje w zespole z wi\u0119ksz\u0105 uwa\u017cno\u015bci\u0105.<\/p>\n

Dzi\u0119kujemy Kamila Kaliszuk za energi\u0119, wiedz\u0119 i zaanga\u017cowanie.<\/p>\n

Szkolenie realizowane w ramach zadania \u201eBiblioteka naturalnie”, kt\u00f3re stanowi cz\u0119\u015b\u0107 projektu BLISKO \u2013 Biblioteka | Lokalno\u015b\u0107 | Inicjatywy | Spo\u0142eczno\u015b\u0107 | Kooperacja | Oddolno\u015b\u0107, Priorytet 4 Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa 2.0 na lata 2021-2025.<\/p>\n

Dofinansowano ze \u015brodk\u00f3w Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego w ramach realizacji Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa 2.0 na lata 2021-2025.<\/p>\n

Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego<\/p>\n

NPRCz 2.0<\/p>\n

Narodowe Centrum Kultury<\/p>\n\n\t\t